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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個特點(diǎn)（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個特點(diǎn)（）

    • A、導(dǎo)向性
    • B、公正性
    • C、反饋性
    • D、懼怕性
    • E、說服性
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    一般用問卷調(diào)查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復(fù)，最后達(dá)成一致意見。這種人力資源供給預(yù)測方法是（）

    • A、經(jīng)驗(yàn)分析法
    • B、德爾菲法
    • C、比率分析法
    • D、檔案分析法

    我國人員測評發(fā)展的初步應(yīng)用階段的一一個顯著標(biāo)志是（）

    • A、修訂出版"中國比奈測驗(yàn)”
    • B、國家公務(wù)員錄用考試制度開始建立
    • C、高考制度恢復(fù)
    • D、各地普遍建立人才市場

    人力資本依附基礎(chǔ)較為優(yōu)秀者可稱之為（）

    • A、能工巧匠
    • B、企業(yè)家
    • C、知識分子
    • D、人才

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